Comment nous rejoindre ?

Notre processus de recrutement, en tant qu’organisation publique, doit respecter des obligations réglementaires afin d’assurer l’intégrité, l’équité et la transparence dans nos procédures et ainsi assurer l'égalité des chances.

1/ Vous consultez les offres et postulez

Vous postulez à une offre disponible sur notre page dédiée . Si aucune offre ne correspond à votre recherche, vous pouvez déposer une candidature spontanée (CV et lettre de motivation).

1bis/ Votre candidature est étudiée

Le Département est tenu légalement de respecter un délai de publication de ses offres d’un mois minimum.doit laisser en ligne ses offres pendant un mois minimum. Que vous soyez présélectionné ou non, vous ne serez pas contacté avant la date de fin de candidature.

2/ Vous êtes reçu en entretien

Nous vous invitons à un entretien. Vous présenterez votre parcours, vos motivations et vos compétences pour le poste.
Si votre profil ne correspond pas, vous en êtes informé par mail.

3/ Vous êtes recruté

Vous êtes informé que votre candidature est retenue. Nous vous transmettons une proposition précisant :
• le cadre statutaire ou contractuel
• la rémunération
• la date prévisionnelle de prise de poste

4/ Nous constituons votre dossier

Nous vous demandons les pièces administratives nécessaires à la constitution de votre dossier d’embauche afin de vous faire parvenir votre arrêté ou contrat de travail.

5/ Vous intégrez le Département

Vous rejoignez votre nouvelle équipe et bénéficiez d’un accueil ainsi que d’un accompagnement pendant les premiers mois de la part de votre responsable.
Bienvenue au Département de la Savoie !