Chargé(e) de formation des assistants maternels H/F au sein du service formation et accompagnement des parcours

Chargé(e) de formation des assistants maternels H/F au sein du service formation et accompagnement des parcours

Concevoir, animer la formation obligatoire des assistant(e)s maternel(le)s et évaluer les aquis

Concevoir les contenus pédagogiques des formations et leur actualisation en collaboration avec les collègues formatrices du service et la protection maternelle infantile (PMI)

Animer les journées de formation en binôme à Chambéry et Albertville

Evaluer les acquis des stagiaires par le biais d’outils d’évaluation que vous aurez conçus et assurer les suivis des stages auprès de tiers.

Gérer la préparation et le bilan de ces formations 

Faire le lien avec la PMI pour assurer la cohérence de la formation et de l’action des délégations territoriales (DT)

Préparer et adapter les plannings des sessions de formation, en lien avec le secrétariat

Préparer le bilan d’activité pour la Commission Consultative Paritaire Départementale

Responsabilités et contraintes particulières de la fonction 

La non validation des acquis des stagiaires conduit à ce qu’ils ne soient pas autorisés à exercer.

 Facteurs d’évolution du poste

Mise à disposition partielle auprès de la Direction générale adjointe à la vie sociale (pour compléter le temps d’activité consacré à la formation des assistants maternels) d’où la nécessité de posséder des compétences sur la protection de l’enfance.

Profil recherché

Vous possédez une expertise sur la théorie et la pratique dans le domaine de la petite enfance. Vous connaissez le métier d’assistant maternel et sa législation.

Vous êtes à l’aise pour animer des formations et évaluer les candidats au métier d’assistant(e) maternel(le).

Disponible, adaptable, doté(e) d’une aisance relationnelle, vous avez des capacités d’écoute et de travail en équipe grâce à vos qualités pédagogiques.

Conditions

Filière médico-sociale : cadre d’emplois des psychologues.

Poste à pourvoir par voie statutaire (mutation, liste d’aptitude, intégration directe) ou à défaut par voie contractuelle. Le poste est à temps complet sur la base de 39 h par semaine.

Sous certaines conditions, possible attribution : du plan de déplacement d’entreprise, des titres restaurant, d’une participation à vos frais de mutuelle et de prévoyance, des prestations d’action sociales et de l’adhésion à l’association du personnelle AASDES et ainsi qu’au CNAS

 

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