Responsable de l’unité carrières et rémunérations de service gestion des personnels (H/F)

Finalité de la fonction :

• Structurer et animer le travail de l’équipe des gestionnaires carrières et rémunérations
• Assurer et fiabiliser le suivi des dossiers des agents en lien avec les gestionnaires carrières et rémunérations
• Définir et garantir la mise à jour des procédures internes de l’unité
• Favoriser le déploiement et l’entretien d’une collaboration active avec l’unité absence retraite dans le cadre de la gestion des situations individuelles des agents
• Participer aux projets structurants du service, en lien avec l’Adjoint au chef de service

Profil :

Expert en droit de la fonction publique et en droit administratif général, vous maitrisez également les règles relatives à la paie des collectivités territoriales.

Doté d’une expérience confirmée en management, vous êtes rigoureux et organisé.

Les techniques d’analyse, de synthèse et de formalisation de procédures (existantes ou nouvelles) ainsi que les techniques de conduite du changement ne vous sont pas inconnues.

Vous connaissez le logiciel métier (ASTRE RH) et les logiciels bureautiques (Microsoft 365)

Vous maîtrisez les règles relatives à la rémunération dans la fonction publique

Vous possédez les techniques de management nécessaires à ce poste

Diplomate, vous avez de réelles aptitudes relationnelles et vous savez travailler en transversalité.

Disponibilité, adaptabilité, pédagogie, rigueur et méthode sont vos maitres mots.

Titulaire du permis B

Vous souhaitez vous investir pour une collectivité dynamique et innovante tout en résidant dans un cadre de vie privilégié ?

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