FAQ

★    Faut-il passer un concours pour travailler au Département de la Savoie ?

Pas toujours !
 Pour devenir fonctionnaire territorial titulaire, un concours est généralement requis.
 Mais le Département recrute aussi des contractuels, sans concours, pour des remplacements, des missions spécifiques ou des profils rares.

De nombreux postes sont ouverts aux agents contractuels : ce sont des contrats à durée déterminée ou indéterminée selon les besoins. C’est souvent une porte d’entrée vers la fonction publique territoriale.

★    Quels types de concours permettent d’accéder à la fonction publique territoriale ?

Il en existe trois grands types :

• Concours externe : ouvert aux personnes ayant un diplôme ou une qualification spécifique.
• Concours interne : réservé aux agents publics déjà en poste.
• Troisième concours : pour les personnes ayant une expérience dans le privé, associatif ou en tant qu’élu.

★ Où puis-je trouver les dates et modalités des concours ?

Sur le site du Centre de Gestion de la Fonction Publique Territoriale (CDG 73 ou CDG Auvergne-Rhône-Alpes) et sur www.emploi-territorial.fr. Le Département n’organise pas directement les concours mais peut publier les postes ouverts après réussite.

La réussite à un concours vous inscrit sur une liste d’aptitude. Vous devez ensuite postuler aux offres publiées par les collectivités, comme le Département de la Savoie. Ce n’est qu’en étant retenu·e à l’issue d’un processus de recrutement que vous serez nommé·e.

★    Fonctionnaire ou contractuel ? On vous explique tout !

Quelle est la différence entre un fonctionnaire et un contractuel ?

Un fonctionnaire est un agent public recruté par concours et nommé sur un poste permanent.
Un contractuel est un agent recruté sans concours, via un contrat à durée déterminée (CDD).  De nombreux contractuels choisissent de passer un concours après quelques années d’expérience. Le Département peut accompagner cette démarche (formation, préparation, temps de révision).

★    Pourquoi l’offre d’emploi reste-t-elle publiée pendant un mois ?

C’est une obligation légale pour les employeurs publics :
 Toute offre d’emploi (CDD, CDI ou poste de fonctionnaire) doit être publiée pendant au moins 1 mois avant qu’une pré-sélection puisse être effectuée.

Cela garantit :

• L’égalité des chances entre tous les candidats.
• Une diffusion suffisante de l’offre auprès de tous les publics.
• Le respect des règles du statut de la fonction publique territoriale.

Tant que l’offre est active, les candidatures sont prises en compte. La sélection ne démarre qu’après le délai légal de publication.

★    Puis-je faire un stage ou une alternance au Département de la Savoie ?

Oui ! Le Département de la Savoie accueille chaque année de nombreux étudiants dans le cadre :

• de stages obligatoires (courts ou longs),
• de contrats d’apprentissage (du CAP au Master),
• ou de contrats de professionnalisation.

Vous pouvez intégrer des services très variés : ressources humaines, communication, informatique, environnement, social, voirie, finances, archives, etc.

Les stages de plus de 2 mois sont rémunérés selon le barème légal.
Les alternants bénéficient d’un contrat et d’un accompagnement par un tuteur ou une tutrice.