Session plénière du 4/03/2022 - Communiqué de presse

Politique jeunesse : quel bilan et quelles orientations  ?

Précurseur en la matière, le Département de la Savoie a créé en 1979 les contrats cantonaux d’animation, en 1988 le premier Conseil général des jeunes en France et il lançait en 1997, une politique et des actions concrètes en faveur de la jeunesse en Savoie. Depuis, en qualité de chef de file en matière de jeunesse, et au-delà des actions qu’il conduit en direct, il s’investit au quotidien dans cette mission de coordination essentielle aux côtés des acteurs de terrain et des collectivités locales.

Centrée initialement sur les 11-25 ans, la politique jeunesse s’est élargie en 2016 aux 0-25 ans, année où le Département a créé les contrats territoriaux jeunesse (CTJ), un dispositif pour accompagner le développement des actions sur les territoires avec les collectivités ayant compétence. Sur la période 2016-2021, 28 contrats ont été mis en œuvre en Savoie avec une enveloppe globale annuelle du Département d’un peu plus de 1 M€.

La crise sanitaire et sociale liée à la pandémie de COVID 19 ayant touché de plein fouet les publics jeunes, le Département s’est mobilisé pour leur permettre de traverser cette période difficile via notamment de l’aide alimentaire pour les étudiants en difficulté, l’augmentation du fonds d’aide aux jeunes pour leur insertion professionnelle, des aides financières pour des sorties et des activités de pleine nature ou encore du soutien psycho-social.

La santé, une des priorités des orientations de la politique jeunesse pour la période 2022-2027, sera aussi au cœur de l’observatoire départemental dédié à la jeunesse. Objectif de ce nouvel outil : mieux comprendre et analyser les besoins, les préoccupations et les difficultés de la jeune génération.

Garantir aux jeunes les meilleures conditions d’éducation, d’épanouissement et d’émancipation

 Après le temps de l’évaluation et du recueil des besoins exprimés par les jeunes (plus de 300 interrogés), place aux nouvelles orientations de la politique jeunesse : « considérer tous les jeunes Savoyards de 0 à 25 ans et leur garantir les meilleures conditions d’éducation, d’épanouissement et d’émancipation ».

Pour cela, le Département fixe les objectifs suivants :

• accompagner et protéger tous les jeunes Savoyards en s’adaptant à leur diversité et aux spécificités de leurs trajectoires ;
• soutenir les territoires pour la mise en œuvre des politiques jeunesse locales par un lien privilégié et contractuel ;
• affirmer une transversalité en coordonnant l’accompagnement global de tous les jeunes ;
• animer la dynamique partenariale en mettant en synergie les acteurs locaux et départementaux et contribuer au développement de leurs compétences ;
• valoriser l’innovation sur tous les territoires et le développement local en milieu rural.

Pour répondre à ces objectifs, 3 axes serviront de fil rouge à toutes les actions proposées et mises en place sur les territoires dans le cadre des contrats comme dans les politiques publiques conduites par le Département concernant la jeunesse (solidarité, collèges notamment) :

• favoriser toutes les initiatives permettant aux jeunes de s’épanouir ;
• développer la citoyenneté des jeunes dans un département ouvert à tous, résilient et durable ;
• accompagner la dynamique des acteurs socio-éducatif.

Prochaine étape pour le Département, partager dans les prochaines semaines la feuille de route avec l’ensemble des acteurs locaux.

Cohésion sociale : du nouveau sur le volet insertion et emploi 

En matière de prévention et de lutte contre la pauvreté, le Département de la Savoie a décidé d’aller encore plus loin dans le cadre de son programme départemental d’insertion par l’emploi (PDIE) 2022-2024. Il vient d’être retenu par l’État pour déployer un service public de l’insertion et de l’emploi (SPIE) à destination principalement des bénéficiaires du rSa.

Parce que l’accès à l’emploi permet une sortie durable de la pauvreté, il s’agit de mobiliser et coordonner davantage les partenaires pour enclencher tous les leviers d’une reprise d’activité : formation, immersion en entreprise, création d’entreprise, logement, mobilité, garde d’enfant…

L’État, la Caf de la Savoie, Pôle emploi, Grand Chambéry agglomération, Cap emploi, l’AFPA, l’ARS, l'Agence Auvergne-Rhône-Alpes Entreprises, le MEDEF et bien d’autres partenaires vont unir leur force aux côtés du Département. Ils renforceront les actions et les outils mis en place afin de faciliter et accélérer les parcours personnalisés d’insertion vers l’emploi. 

Afin de mettre en œuvre ce SPIE, le Département va recruter 5 agents à temps complet pour une mission de 2 ans : un coordonnateur départemental et 4 chargés de développement territoriaux.

Tourisme : lancement d’un appel à projets pour la création de parcours culturels et patrimoniaux sur les territoires

Avec un réseau de 35 musées et maisons thématiques et pas moins de 209 sites protégés au titre des monuments historiques, la Savoie bénéficie de multiples atouts culturels et patrimoniaux. Ceux-ci sont appelés à constituer le socle d’une stratégie de développement et de promotion touristique du département. Pour renforcer l’attractivité des territoires, le Département lance donc un appel à projet destiné aux collectivités avec à la clef une aide financière globale de 250 000 € en 2022. Pour bénéficier de cet accompagnement, les collectivités devront bâtir un projet global artistique, culturel et/ou patrimonial inclusif, pluridisciplinaire sous forme de parcours construits avec les différents acteurs. Ce projet devra intégrer une dynamique durable et avoir un impact touristique sur les 4 saisons. Cette année, 2 projets maximum pourront être retenus sur chacun des 7 territoires savoyards. La subvention allouée par projet sera plafonnée à 50 000€.

Lire le discours d'Hervé Gaymard